日鋼人才理念
用人原則：能者上，平者讓，庸者下
用人理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
管理晉升通道
技術發展通道
技能成長通道
年輕化
知識化
技術化
文化活動
在集團公司領導下，每年從提產、提質、創新、管理等各方面不斷地涌現出杰出人物、先進個人和優秀團隊，為發揮典型引領作用，表彰有突出貢獻的個人和團隊對于公司尤為重要。
為增進員工及眷屬對本公司的了解，提升以廠為家的向心力，搭建同仁家庭間的聯誼與交流平臺，達到改善疏離感、增進彼此了解并活絡組織氣氛的目的。人力資源處組織各單位開展2020年二季度敦親活動，并對開展情況進行跟蹤落實。
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